先輩が働いているから、
安心。
〒970-8625
福島県いわき市平谷川瀬1丁目6-1
REFERRAL
About
リファラル採用は、その会社で働いている（内定している）友人・先輩からの紹介で、就職先を決める採用手法です。会社のこともあなたのことも、よく理解している友人・先輩から紹介を受けて入社するため、あなたに合う会社が見つかる可能性が高いと言われています。
Point
慣れ親しんだ得意先さまを定期訪問するルート営業。何度も何度も足をはこんで築いた関係だから「担当がキミだから買う」と言っていただけます。
いきなり1人で営業、やらせません。1人の新人に3人の先輩がつくOJT、年間50を超える集合研修などで、しっかりと準備をしてから営業に出ていきましょう。
1,000人以上が働く会社で、25歳の所長がいます。32歳の部長もいます。年功序列ではなく、実力主義。しっかりとあなたの仕事ぶりを見て評価します。
Interview
岡田電気を知ったきっかけは、大学時代に同じ部活の先輩から紹介されたことでした。
先輩が「働きやすい」と言っていて、もともと営業をやりたいって気持ちもあったので興味を持ちました。
選考で初めて営業所に行ったときは、社員の方がとても柔らかい雰囲気で接してくれたのが印象に残っています。行くまでは会社ってピリピリしてるイメージを持っていたので緊張していたのですが、こういう雰囲気の中で働けるのはいいなと思いました。
先輩にも就活の相談をさせてもらって、たくさんアドバイスをもらいました。実際に働いている先輩から話を聞けたので、とても参考になりました。
最終的に入社の決め手となったのは、商品知識がなくても入社後にしっかり学べるところ、ルート営業でお客さんと長く付き合えるところ、それから、勤務地希望優先で転勤が少ないところです。
地元の取手で働きたいと思っていたので、勤務地に関してもいいなぁと思いました。
なにより、紹介してくれた先輩の他にも、仲の良い先輩がたくさん入社していて安心感がありました。
現在入社1年目で、数か月後に営業デビューするための準備をしています。やりがいはありますし、お客さんや営業所の皆さんからすごく良くしてもらって、楽しくやってます。
先輩にはよく仕事の話をさせてもらっています。こんなことあったんですよ～みたいな、悩みや失敗をお互い言い合っています。先輩と同じ会社でやりづらいことは全くなくて、むしろ話しやすい人がいるのはありがたいなと思います。
山口くんは普段から仲良くしている後輩で、大学在学中に岡田電気産業に内定したことを話していました。
私が大学を卒業後、山口くんが就活を始め、私が勤めている会社に興味を持ってくれたので、土日休みで地元で働けるし、受けてみたら？と勧めました。
就活相談をされた時、山口くんは他社で1社内定を持っていました。
しかし、その会社と同じ業界で働く友人から、22時ごろまで残業していると聞いていたので、働く環境も重視した方がいいよと話しました。うちの会社は20時にネット回線が切れるので、そこまで遅い時間まで残業することはないよと。
あとは、1つの営業所の人数もだいたい10名規模で多すぎないところも働きやすいと感じるし、仕事にやりがいも感じられるということも話しました。
山口くんが内々定をもらった時も、内定を受けると決めた時も連絡をくれて、同じ会社で働けるのがうれしかったです。
今は同僚として、仕事の話ができるのが楽しいですし、今後彼が活躍してくれることを期待しています。
もちろん仕事で大変なこともあるのはわかっているので、たまに心配になることもあります。彼、がんこで扱いにくい部分もあるので。
同じ会社だからこそフォローできるところもたくさんあるので、今後もわからないことはなんでも聞いてほしいです。
山口くんを紹介し、入社してくれたことで、会社からも少しだけお礼ももらえてうれしいです。今度2人で飲みに行こうと思います。
Requirements
営業職（ルート営業）
取引のある得意先を中心に、ルート営業を行います。
入社後すぐに営業現場へ！…というわけではなく、まずはしっかりとした商品知識と、営業のノウハウを身に付けていただきます。
そのため、初めは営業のサポート業務からスタートし、先輩社員の営業を間近で見て仕事を習得していきます。
経験を積んだらいよいよ営業現場へ。
先輩と一緒に何度も何度も得意先を訪問し、担当者様と信頼関係を築いてから先輩の得意先を引き継ぐスタイルですので、無理なく営業デビューいただけます。
営業に慣れてくれば、新商材の販売、あるいは新規顧客開拓などにも積極的に取り組んでいただけます。
▼新卒
・2025年3月に四年制大学を卒業見込みの方
・2026年3月に四年制大学を卒業見込みの方
・既卒、第二新卒の方
※全学部全学科対象（文理不問）
▼中途
・未経験歓迎、経験者優遇
・たくさんの人と関わることを楽しめる
・人と人のつながりを大事にできる
・素直で謙虚
Flow
Flow.01
まずはこのページをご覧ください。
Flow.02
ご本人さま（紹介された人）からエントリーしてください。
2営業日以内に採用担当からご連絡させていただきます。
新卒の方には、インターンシップ（1day仕事体験）や会社説明会を、中途の方には、会社見学や1次選考をご案内予定です。
Flow.03
会社説明会などで当社の魅力をお伝えします。
「いいな」と感じていただけたらぜひ選考へお進みください。
Flow.04
社員・内定者からのご紹介なので一般の選考に比べてカジュアルな面接になります。
面接の他、筆記テスト、適性検査を実施いたします。
Flow.05
ご希望の勤務地での面接となります。
スケジュール次第で2次で最終となる場合があります。
Flow.06
ご希望の勤務地での面接となります。
Flow.07
入社までの流れをご説明します。※新卒の方には内定者イベントのご案内予定です。
FAQ
当社のお仕事は人と人とのビジネスです。
社内外で関わるたくさんの人と良好な関係作りが大切と考えています。
そのため、
1）人と人とのつながりを楽しめる能力
2）そのつながりを大切にしつづける能力
3）素直で謙虚な姿勢で物事を吸収できる能力
が必要だと考えています。
また、営業車での営業活動が基本になりますので、普通自動車免許は必須の資格となります。
なお、専門知識については最初は不要です。
当社は新卒の方、業界未経験の方、営業未経験の方も活躍しています。
入社後に身につけていただければ大丈夫です。
中途の方は、営業経験、接客経験など、人と関わるさまざまなお仕事のご経験が活かせます。
新卒の方は、部活・サークル・アルバイトなどで、様々な人と関わってきた方であれば、そのコミュニケーション力が活かせる＆伸ばせる場がたくさんあります。
面接（2〜3回）、筆記テスト（当社独自）、適性検査となります。社員・内定者からのご紹介なので一般の選考に比べてカジュアルな面接になります。
各選考終了後、おおむね1週間以内には合否に関わらずご連絡いたします。
当社は、就労環境の整備に力を入れております。
完全週休二日制で、年間休日は120日を超えます。労働時間管理も行っており、月平均残業時間は20時間程度。タブレット端末の支給、オンライン会議システムの導入、勤怠管理クラウドの導入など、IT化推進による業務効率化に積極的に取組んでいます。
また、教育制度に力を入れており、充実した社内研修や、3人がかりで育てるOJT、資格取得支援制度によって、入社後の成長をしっかりサポート。
「若い人が入りたいと思えるような会社にしていきたい」という代表の想いから、時代に合わせて制度を新しく整えてきました。これからも新しい取組みをどんどん行っていきます。
ご本人へ丁寧に採用担当から連絡致しますので、ご安心ください。合否は、ご紹介された候補者と、ご紹介頂いた本人に理由を含めきちんとお知らせします。フォローもさせて頂きます。
新卒採用については、マイナビの岡田電気産業のページでご確認ください。
中途採用は当サイトの中途ページをご覧ください。
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